職場觀察
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老板最不想讓你看到的職場應急7大招
2016-06-16 15:40
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被 BOSS 問到:
 
為什么你不是第一個上班?
 
該如何回答?
 
可以先對 BOSS 笑一下,然后故作深沉地說:「老大,其實主要原因是因為最近我被高人指點迷津了。以前,我也覺得自己該第一個報到,最后一個離開;后來,一位牛逼的人說:碰到不仁慈的老板,你才該這么做。我信了,所以......」 哈哈哈!既不得罪老板,還從側面夸了對方一下,當然了,你終于可以為自己開脫了——「我沒有第一個到,說明您是仁慈的老板啊!」 瞬間把對方搞得連說話的機會都沒有,只能在心里嫉妒你的聰明才智!爽不爽?!
 
上廁所期間遇到你的 BOSS,怎么辦?
 
該如何表現?
 
「BOSS,您尿得比我遠」或 「BOSS,您蹲廁所的時間都比我長」...... 你想這么說,是嗎?若這么想的人,真該撞墻了!你只要記住一句話就好:閉嘴,閉嘴,當一切無事發生!在這種情況下,不說話才可以更好地避免尷尬。
 
工作期間,總是效率低下該咋辦?
 
看下面!
 
哈哈哈!估計有些職場汪的第一反應就是低頭看自己,你懂的,不就是想多了么,咳,不用客氣,你可以多看自己幾眼的,然后再來看看職場君以下的觀點——
 
(1)如果不是工作需要,不要輕易打開 qq、微信、微博、陌陌、淘寶等令人上癮后無法自拔的工具,就算你心里癢癢的,也要給我憋住!
 
(2)上班前 10 分鐘千萬不要隨便看無關的新聞或雜七雜八的信息,把它用來做當天的時間規劃,這樣你才比較容易進入狀態,比如列出時間安排,第一個小時必須完成哪些內容,第二個小時又要做哪些安排...... 上下午的工作清單,都用便簽紙寫出來,貼桌面最容易被自己看到的地方,完成一項就劃掉一項。
 
(3)手機調震動或靜音,再次給我憋住:別看手機,所有工作無關的非緊急來電,都可以在中午吃飯過后回復或下班后回復。
 
當然,如果你覺得自己效率很高,那就隨意了,愛咋咋滴!醬紫,不說了,讓你們知道太多,這從來都不是我的風格,呵呵!
 
自認為被上司誤解了,該怎么辦?
 
溝通,溝通,再溝通
 
在雙方狀態穩定的情況下,及時溝通。怎樣才叫做及時?就是當時、當天、當晚、最晚是次日。大多數的上司都是內心敏感且會「想多了」的人,所以,如果感覺自己無意中說的話不太對,當然這話跟上司有直接或間接關系的,最好是要解釋清楚,免得被誤會。
 
當然,如果你的臉皮比職場君的還厚或你的上司心胸很寬廣,那就算了,不用解釋,你要做的就是讓自己變得無可替代,讓別人去適應你即可。嗚嗚嗚,這兩天寫著文章總想哭,因為我總是被誤解啊,這么大的人了,還犯低級錯誤,叫老子情何以堪?要不是因為臉皮真的厚,估計現在的我正走在退休的路上,哪還有顏面繼續面對生活?哈哈!
 
有時不認可上司的做法,
 
無法做到發自內心地服 TA,咋辦?
 
請直接恨 TA!
 
我可以確定,你沒看錯,這就是我的觀點!恨一個人是一件非常美好的事情,因為它能讓你感覺:爽、爽、爽!方式有好多種,比如在自己家里將對方罵 N 次,又比如將對方視作天天陪你睡的小布熊,不爽它,就拼命揍它,揍累了,你就會發現,肌肉終于練成,臭汗終于飆出,心情大好,真是一舉多得,哈哈!
 
人家兩夫妻都難以做到每時每刻恩愛有加,很多時候都是又愛又恨的感覺;其實,你跟上司的關系或上司跟你的關系也是差不多的:有時你會覺得 TA 好像還行,有時你也會覺得 TA 真的不行,反正,你無法做到永遠都由衷地認可 TA , 正如 TA 無法做到永遠都能在第一時間想起你一樣;所以,扯平啊,這是很正常的啊!認可 TA 的時候就開心地笑;不認可 TA 的時候,盡量地去恨,恨夠了,心情爽了,這才是你必須要得到的結果,其他的都滾一邊去!自己心情好了,然后才能將對方當空氣,接著好像一切從未發生,一切重新開始,見面了——「一笑泯恩仇」,甚至心里還可以偷著樂:老子拿你練手呢,本人的高情商都是被你 「打造」出來的,呵呵!
 
怎樣才可以提高時間的單位價值?
 
你值錢嗎?
 
看這個指標!
 
從現在開始,堅決忽略你的工資或月薪!請給我記住兩個字:時薪!時薪!時薪!一定要清醒過來:時薪才能代表你的效率、你的價值,但你也要記住:把這個秘密放在自己心里,不要炫耀(如果你時薪高的話),不要告訴任何人,尤其不要告訴你的老板,否則 TA 很可能會找機會給你降薪!
 
如何理解職場君所說的話?比如,你工資 3000 元/30 天,就當是 100 元每日(31 天或 29 天的月份忽略),每天工作 10 小時,那就是每小時價值 10 元,但如果你能用 1 小時干完 10 小時的活(也許不可能,這里僅用于打比方),那就相當于你時薪是 100 元,而不是日薪 100 元,此時,你的價值就實現了最大化!以此類推。
 
所以,時薪代表的是你的效率和你的真正價值、真正的能力!但這個時薪,只有你知道!當你效率越高的時候,你的實際時薪才會越高,你能創造出的真正價值才會越大,而不是表面上按數字算的 10 元/小時。
 
由此而知,只要你轉換思維就可以提高單位時間的利用率:先算出自己目前的時薪,然后告訴自己——老子明天必須漲時薪了,否則那豈不太虧了?!這樣效率自然會越來越高、能力越來越強,單位時間的價值也會被逐漸拓大!
 
壓力太大,總感覺腦袋無法放松,
 
該如何是好?
 
請屏蔽「浮躁信息」!
 
哪些才算是「浮躁信息」?傳統中的「黃賭毒」?錯,錯,錯!所謂的「浮躁信息」主要是指一切讓你看了或聽了不舒服或感覺卑微甚至喪失前進動力的信息:比如隔壁老王又漲薪了,附近張三又遇貴人了,那家什么什么公司很快就上市了,某某明星到某某地方參加什么高檔活動了...... 這些信息于你而言其實真的沒什么好處,但壞處還是蠻多的,至少會潛移默化般削弱你奮斗的激情甚至讓你逐漸懷疑自己「每天進步一點點」有什么卵用。所以,對此類信息,請記住:屏蔽,屏蔽,再屏蔽!
 
左耳進右耳出即可,左眼剽竊右眼忘懷就好,千萬別放心上,更不要去做那些沒有任何意義的攀比。你要做的就是:冷靜,冷靜,再冷靜,當無事發生,真心的那種。然后該干嘛就干嘛去,不要讓別人的好影響到自己的好,別人的好不會影響到你的好,不要害怕別人比你好,很多時候,只有你周圍的人都比你優秀,你才算進對了圈子!
 
工作壓力往往來源于 3 個方面:1、你想要的離你太遠(這是虐死自己的節奏啊); 2、你該要的不是你真正想要的;3、人際關系不好。
 
舉個例子:比如你想一天吃成個大胖子,這樣壓力肯定大嘛,因為「大胖子」離你太遠了,也就是你給自己的時間太短了;又比如你為了高薪去做自己不喜歡或不擅長的事,內心充滿抗拒感,需要不斷地說服自己堅持下去,這是你該做的但不是你想做的,相應的結果則是你該要的而不是你真正想要的,在此情況下也會感覺壓力重重,正如很多媳婦明明不喜歡自己的婆婆卻還要假裝喜歡那樣,演戲也是很有壓力的好嗎!就是這個意思!最后一點就是人際關系的問題:要善待身邊的同事,大家保持良好的關系,互相幫助,否則,你懂的,會很慘啊,當然壓力也會很大了!
 

要有耐心,讓時間來見證你的成長,別輕易被各種「浮躁信息」影響自己的心情。世界上最可靠的路就是:腳踏實地,知道自己想要的是什么,有明確的計劃,每天進步一點點!

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